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入社時 |
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同期の仲間とともに約１ヶ月ちょっとの集合研修が最初です。製造、品質管理、技術など各部門の業務を一週間くらいづつ経験します。
期間が短いだけにより集中して研修を受けました。どの部門でも先輩の皆さんが親切に指導したり付き合ったりしてくれましたし、同期の仲間と仲良く楽しく過ごした１ヶ月でした。 |
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技術研修 |
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集合研修が終わると配属部門別に実務研修が続きます。
最初は技術部研修を３ヶ月。キャドの操作方法を教わって図面作成を手伝ったり、他社製品の機能を検証したり、テストのための配管システムを自分で組み立てたりと、営業に就いてになってからは絶対にできない貴重な経験をさせてもらいました。
技術部の皆さんからは「営業に戻らなくていいから、このまま技術部員になってしまえ」といわれました。うれしかった。 |
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営業研修 |
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技術研修のつぎは、ユーザー営業の研修を２ヶ月。技術営業部門の先輩と営業同行したり、提案書作成の手ほどきを受けたり、プレゼンの練習をしたり、営業のスキルを磨きます。
「営業はクイック・レスポンスが重要」と教わりました。
そしてヨシタケのお客さんとの最初の出会いのチャンス。とても新鮮でした。 |
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営業研修 |
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次は商社営業の研修を約２ヶ月。東京、大阪、福岡などの主要営業拠点に一週間づつお邪魔します。営業の先輩と同行してお客さんを訪問したりして営業トークを勉強します。メンテナンスのOJTもあります。
地域別にお客さんの違い、営業スタイルの微妙な違いなどを実感できて有意義な研修です。
ずっと営業拠点で研修している同期の成長ぶりにあせりましたが、「お前は研修コースが違うからあせる必要はない」とアドバスされました。
でもあせりの気持ちは治まらず、「早く営業に出してくれ」。 |
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